Przygotowujemy szkolenia dla innych, nie zapominając o swoim rozwoju. W Exprofesso wiemy, jak istotna jest zespołowość, komunikacja i zdobywanie nowych doświadczeń. Nasz team day to kilkanaście godzin intensywnego poznawania nowych zmysłów, odczuć, emocji i siebie nawzajem. Mieliśmy przy tym mnóstwo dobrej zabawy:) Ale po kolei… Nauka gry na skrzypcach – wyzwanie, ciekawość, ekscytacja i niesamowita chęć tworzenia. Takie odczucia towarzyszyły nam w czasie warsztatów CRESCENDO, które (…)

Go Team to bijący rekordy popularności na świecie, zachwalany przez klientów i wielokrotnie nagradzany interaktywny team building, który wciągnie Was w wir niesamowitych przygód! Poznajcie najlepsze multimedialne narzędzie, które pomoże udoskonalić Wasz zespół! Dzięki aplikacji zainstalowanej na tabletach, zespoły podążają za strzałką, która kieruje ich do odpowiednich punktów na mapie. Po dotarciu do wyznaczonych miejsc, uczestnicy muszą zmierzyć się z wyzwaniami w formie spersonalizowanych pytań z różnych dziedzin w postaci quizów, zagadek, (…)

Z początkiem listopada do zespołu firmy Exprofesso dołączył Daniel Koral, który będzie odpowiadać za działania z zakresu marketingu (szczególnie wirtualnego) i PR. Do tej pory za ten obszar odpowiedzialna była Agnieszka Hiller – jej rolą będzie teraz dbałość o relacje z Klientami. Daniel Koral to mistrz dobrej atmosfery, taktu i dowcipu, ale przede wszystkim nieposkromiony łowca najlepszych momentów z życia Exprofesso, co możecie zaobserwować na naszych portalach społecznościowych 🙂 https://www.instagram.com/exprofesso_poland https://www.facebook.com/exprofessopoland/   (…)

Jeden hotel, 13 aktorów, 70 bankowców i milion pozytywnych emocji – tak w skrócie można określić to, co działo się podczas premiery naszego autorskiego programu „Czarny poniedziałek”, przygotowanego dla dużego klienta z branży finansowej. Jego tematyka dotyczyła istotnego obecnie zagadnienia – zatrzymywania talentów w firmach. Postawiliśmy pracowników sektora bankowego przed wyzwaniem typu LARP (ang. live action role-playing). To aktywność na pograniczu gry i sztuki, (…)

W sezonie jesiennym chcemy Państwu zaproponować integrację na bazie zagadki kryminalnejJ Nic tak nie integruje (i intryguje!!!) jak mocne przeżycie:) Program nosi nazwę „Niewyjaśniona tajemnica zabójstwa hrabiego” i cieszy się wyjątkowym powodzeniem wśród naszych Klientów, ponieważ pozwala wcielić się w role rasowych inspektorów układających z puzzli obraz zdarzeń. Nasza „Zagadka”, jak pieszczotliwie nazywamy program, to zaproszenie do wyjścia ze strefy komfortu i zmierzenia się z narastającymi pytaniami: kto, (…)

Choć mogłoby się wydawać, że ostatnio na dobre pochłonęły nas lżejsze w formie projekty teambuildingowe, to nie zapominamy o swoim szkoleniowym, ważnym dla nas filarze. Sukces uszytego na miarę projektu szkoleniowego „Archipelag kompetencji” dla potentata polskiej branży chemicznej zachęcił go do podjęcia decyzji o rozpoczęciu drugiej edycji projektu. Wprowadzenie uczestników „Laboratorium Zarządzania” w świat przywództwa od samego początku wiązało się z wybraną przez nas metaforą i brzmiało tak: „Już (…)

Gry szkoleniowe stają się coraz bardziej popularne – można je znaleźć w ofercie niejednej firmy szkoleniowej. O mądre gry szkoleniowej już nieco trudniej. Do takich z pewnością można zaliczyć Beat the box – skrzynie zabezpieczone kłódkami. By je otworzyć, potrzebna jest siła umysłu, a nie siła mięśni. Diabeł tkwi w szczegółach – dopóki grupa nie zacznie myśleć out of the box, nie ma szans na znalezienie (…)

Tym sloganem, po krakowsku, zapraszamy Was do wyjścia w plener i wykorzystania potencjału naszych programów outdoorowych, które wyróżnia mądra, bo odwołująca się do celów biznesowych, integracja! Spójrzcie, co dla Was przygotowaliśmy: RAGS TO RICHES. W trosce o środowisko. To swoista wariacja na temat programu „Big Picture”, który od wielu miesięcy święci triumfy pośród naszych team buildingów 🙂 Podczas gdy tam malujemy firmowe arcydzieło, w „Rags to riches” zwracamy uwagę na recykling (…)